あるハンターの手記

過労を労働基準監督署に認めてもらう時の証拠として、出勤・帰宅といった勤務時間を記録するタイムカードを持っていくといいらしいですけど、タイムカードがないところであれば出勤・帰宅時に家のパソ子等に電子メールを送信して送信時間で勤務開始時刻と終了時刻を毎日記録するというのも監督署に勤務超過認定してもらう時の有力な証拠となるそうです。
ついったーだとかだと流れてしまうので確実な証拠としては電子メールがいいそうです。
もしも自分自身や同僚が勤務超過なのでは？と疑われ始めた時は毎日電子メールで出勤・帰宅時間を記録してみてください。
いつの日にか勤務超過や過労等で会社と争うことになった時にはそれらの記録が有力な証拠となって監督署が味方となってくれるはずです。
本当は過労死するまで救済のしようがないという社会の労働制度・風潮がおかし過ぎるのですが…。
過労死という言葉は日本にしかないそうです…。
利用できる行政の制度はフルに利用して、自分の身を守るために自分にできる範囲で頑張りましょう…。
訴訟など詳しい内容に踏み入った時は弁護士や社会労務士の方に相談してください。

なんか唐突に思いついて書いてしまいましたが参考にしていただければ幸いです。

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